恒大奖金方案详细方法及数学公式

猪拉多纳

可以说从恒大队公布的新赛季奖金分配的方案中可以看出，球队对于球员奖金的分配方式有明确的规定，甚至还有专门的公式来计算，以此来对于奖金进行分配。

今天上午，广州恒大（俱乐部官方微博）队召开了新赛季全体会议暨亚冠动员会。在会议中，恒大俱乐部也宣布了球队新赛季的奖金分配方案。由于本赛季恒大队将会在亚冠、中超联赛和足协杯中三线出击，因此球队的奖金分配方案和上赛季相比，做出了一定的调整。此外在恒大俱乐部公布的方案中，对于奖金的具体分配方式也有了明确的规定。

恒大队公布的奖金分配的方案中规定，亚冠比赛中，球队赢球奖励600万，平球奖励300万，输球不扣钱。而在联赛中则是赢球奖励300万，平局没有奖励，输球扣300万。足协杯则是赢球奖60万，平局奖30万，输球不扣钱。这样算下来，恒大队如果在今年所有赛事中全部获胜的话，那么恒大队仅仅赢球奖就达到了2.1亿元人民币。
这些奖金具体如何细分，恒大队也做出了详细的规定，具体分配原则为，主教练奖金额为球队奖金总额的8%，其余教练组成员则占12%，剩下的80%自然是全体队员的奖金总额。可以看出，这次恒大队继续拍出了惊人的巨额奖金。不过恒大队球员所获得的奖金，也将根据所有球员的各方面表现进行评分后，再结合一套独有的公式进行奖金的分配。据悉球员奖金的分配公式是由恒大集团主席许家印一手创造出来的，许家印也表示：“这是恒大独有的计算公式，是我一手创造出来的。这个公式是根据国内外有关奖惩措施制定而出，整个公式非常科学。“
在恒大队公布的方案中，还规定了将根据球员的表现以及对于球队的贡献程度，进行奖金的分配。其中球员的个人得分基数由贡献得分基数，拼抢得分基数和有效跑动得分基数组成。而且不同位置的球员，基数得分所占的比例也不同。其中贡献得分包括考核球员对进球的贡献，排除险情的贡献以及完成主教练技战术任务安排，场上个人技术发挥，服从场上纪律等对本场比赛的贡献程度。而有效跑动距离，恒大队也专门制定了一套公式来计算，最终这些得分按照基数上下浮动由主教练决定。
根据规定，球员个人奖金额=球队奖金总额乘以(80%-α)乘以{球员个人得分乘以β除以[ ∑(上场球员得分乘以β)]}。在这个公式中，α指拿出球队部分奖金的比例，该部分奖金用于奖励有特殊贡献的未上场球员，该比例可以为0，但不得超过3%。Β则指球员个人的上场时间系数，β等于(球员上场时间除以本场比赛时间)，但β要≤1。恒大俱乐部表示，此次球队宣布这样的奖金方案，就是为了激励球员在比赛中，贯彻球队“开放拼命90分钟，永远追求再进一球”的宗旨。
附恒大奖金方案详细方法及数学公式：
(一)其他教练组成员将根据其工作表现情况及对球队贡献程度予以奖金分配，具体金额由主教练决定。
(二)球员奖金分配办法
球员个人奖金额=球队奖金总额乘以(80%-α)乘以【球员个人得分乘以β除以[ ∑(上场球员得分乘以β)]】
1、α：指拿出球队部分奖金的比例，该部分奖金用于奖励有特殊贡献的未上场球员，该比例可以为0，但不得超过3%；
2、β：指球员个人的上场时间系数，β等于(球员上场时间除以本场比赛时间)，β≤1
3、球员个人得分基数：按百分制计算，由贡献得分基数，拼抢得分基数，有效跑动得分基数三部分构成，个位置球员三部分得分基数构成比例如下：

位置	贡献得分基数	拼抢得分基数	有效跑动得分基数
门将	70	20	10
中后卫	50	30	20
其他(包括中场、前锋和边后卫)	40	30	30

1、贡献得分：主要考核球员对进球的贡献，排除险情的贡献以及完成主教练技战术任务安排，场上个人技术发挥，服从场上纪律等对本场比赛的贡献程度，该得分按照技术上下浮动给主教练评定。
2、拼抢得分：主要考核球员在场上的拼抢程度，该得分按照基数上下浮动由主教练决定。
3、有效跑动计算公式为：
有效跑动得分=本位置有效跑动得分基数乘以Y乘以有效跑动系数
a、Y=有效跑动距离+(本位置考核距离-主教练核减距离)
b、本位置考核距离：根据不同位置设定如下：

位置	考核距离
门将	3000乘以β
中后卫	7000乘以β
后腰、边后卫	10000乘以β
前卫、前锋	9000乘以β

β是指个人的上场时间系数

c、主教练核减距离：指在比赛中主教练根据技战术意图对个别位置球员所做出的特殊要求，由此需核减该球员的考核距离；
d、有效跑动系数：指球员贯彻主教练技战术意图在场上有效跑动情况，该系数由主教练负责评定，数值范围在0.5-1.5；
e、特殊规定
如Y小于1，即球员有效跑动距离未达到上述位置考核距离，则球员有效跑动得分直接为0；
如Y大于等于1，则球员有效跑动得分不得超过本位置有效跑动得分基数的130%；
(三)如出现单项实际得分大幅度高于得分基数或大幅度低于得分基数的情况，必须在公布考核结果时给予注明原因。

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许家印:球员年薪到10亿元 中国足球就是欧洲水平

在许家印看来，大幅度提高了运动员的待遇、工资、奖金、收入是推动中国足球发展的一个很重要环节，因为这样才能逐渐打破中国球员与欧洲球员待遇差距巨大的这种情况。

今天，广州恒大（俱乐部官方微博）队2012赛季全体会议，暨亚冠动员会在恒大御景半岛召开。会上恒大俱乐部除了宣布了新赛季的奖金政策之外，恒大老板许家印还发表了讲话。在讲话中，许家印表示恒大俱乐部之所以大幅度提高了运动员的待遇、工资、奖金、收入，真正目的是为了打破目前中国的球员待遇与欧洲的球员待遇差距巨大的这种情况，以此推动中国足球的发展。

恒大去年中超联赛的“513”奖金政策，创造了中国足坛的最高单场奖金纪录。面对即将出征的亚冠联赛，财大气粗的广州恒大再次拍出惊人的巨额奖金。今天恒大队宣布了球队新赛季的奖金政策为亚冠联赛恒大实行“6306”的奖金政策，即赢球奖600万，打平奖300万，输球不作扣罚，每晋级一轮额外奖励600万。中超联赛实行“303”政策，即每场赢球奖为300万，打平不做奖励，输球则扣罚300万。

对于球队再次提高奖金方案，许家印解释道：“我们大幅度提高了运动员的待遇、工资、奖金、收入，可能这种做法大家有不同的看法和意见，但是我们认为这是推动中国足球发展的一个很重要环节。大家都知道经济世界一体化、全球一体化，体育更是面临全球一体化的机遇。欧洲的球员，顶级球员的工资大家都知道，人民币要过10亿以上，中国的球员100万、200万，这有多么大的差距，工资的差距，待遇的差距也代表着我们水平的差距。所以说先有鸡后有蛋，还是先有蛋后有鸡问题，最重要的是打破与欧洲的待遇差距这种情况。”

对于这样的情况，在谈到解决办法时，许家印说：“我认为在这样的环境下，中国运动员的待遇水平要往上拉，什么时候把中国运动员的年薪拉到10亿人民币了，中国足球就达到欧洲水平了，肯定是这样的，当然我们也不是无止境的拉，关键是要提高球员基本素质。”

此外恒大俱乐部历来非常重视内外援的引进，上赛季，克莱奥和孔卡的先后加盟，不断的刷新了中超外援的转会费纪录。对此许家印表示，引进高水平球员是有利于中国足球发展的，“在以往我们中超引进的外援多数在几十万美金、上百万美金。但这些人在国外可能连业余赛的替补还不知道能不能上。我们引进的外援水平中国足球有很大进步。引进外援水平的提高是对中国足球发展的一个贡献，会带动中国足球的发展。”

此外恒大俱乐部也非常重视内外援的生活待遇，特别是国内球员的生活保障也是恒大俱乐部在意的。据许家印介绍：“恒大俱乐部为了推动中国足球的发展，进一步的提高了国内球员的生活福利，在恒大的球员有五险一金，有好的居住条件。包括球员的生活条件，按每人每天200元的标准，这些都超过了国家标准。”


这样算下来，恒大俱乐部今年的投入又将再创新高。当在谈到今年的投入时，许家印直言预计今年会有7亿左右的投入。此外今年联赛中，广州恒大队还将迎来同城对手，升班马广州富力队。对于这样一场广州德比，富力老总曾经评价富力队和恒大队就好比小米加步枪和美式大炮。对此许家印说道：“足球比赛的结果很难预测，现在大家都在关心德比，我觉得这场比赛，恒大赢球不算新闻，输球才算是新闻。当然恒大赢富力5-0也不是没有可能的。”

可以说本赛季恒大队的阵容中，包括了很多现役的国脚，因此之前李章洙曾经抨击中国国家队的任务已经很不明确，导致有几名恒大球员也在国家队的训练中受伤。对此许家印表示：“国家队的比赛代表国家形象，这是没错的，作为恒大俱乐部要全力支持国家的工作。今后国家队的比赛，恒大队还是会继续支持。作为恒大来说代表广州，这是没错的，但作为全国的球迷肯定都希望我们今年参加亚冠比赛的三支球队都能够为国争光，在这个问题同样也是为国争光的概念。”

(本文来源：网易体育)