李章洙只用16人踢比赛的客观原因和主观因素

猪拉多纳

上主力，赢球可奖300万元，若上替补，输球了还要倒扣300万元，一胜一负之间，来回就是600万元，两场球就过千万元。就算李章洙不在乎，其他人呢？

球员轮换，在双线作战下，是李章洙和恒大队无法绕过的一环。然而，至今轮换的效果似乎并不佳，甚至球队陷入了轮换的困局。如何突破主客观因素的限制，让轮换的效果最大化，是李章洙的又一难题。

客观原因———

板凳深度浅，限制轮换效果

南美“三叉戟”和8名现役国脚，外加数名入选过国家队的球员，这样的阵容让恒大队在中超鹤立鸡群。说恒大队无人可用，显然不实。然而，放在亚冠和中超双线作战、赛程密集的背景下，恒大队的阵容似乎还不足以应对，尤其是板凳深度不足，限制了李章洙的轮换想法。

李章洙在接受采访时表示，自己在去年底就开始考虑今年的轮换制了。“赛季初我的想法是，在赛季刚开始时用比较固定的阵容去应对，后面再实施轮换。”不过，羊城德比战和亚冠第二轮接连输球，让李章洙的轮换想法在联赛第三轮就提前启动，但时至今日，轮换的范围并不大，效果也不佳。

中超前五轮，有郑智、穆里奇和赵源熙3名球员打满所有比赛，郜林、杨君、保隆、张琳芃、赵旭日首发4场，孔卡、孙祥、克莱奥、秦升、李健华、吴坪枫首发3场，冯潇霆因伤只首发2场，冯俊彦和李帅首发1次。李章洙在中超能够用于排兵布阵的基本上就是这16人，其中，冯俊彦、吴坪枫、李健华、秦升4人是主力替补。

无论首发阵容如何变化，都逃不出这16人名单，连替补也主要是考虑这些球员(替补上场的球员，除了上述人员外，还有高志林、叶伟超和买买提艾力，但这三人基本属于象征性的出场)。就算是轮换，多数时候也只是让队员换位置，而不是换人。比如，中超第三轮，孔卡被雪藏，郑智从中后卫位置被解放到前腰，赵源熙从后腰撤回到左后卫等。这种情况在所谓的轮换中十分常见。

到了亚冠赛场，李章洙愿意使用的球员进一步缩减。

第一轮和第二轮的首发完全一样，第三轮仅仅因为张琳芃停赛，将赵源熙调回右后卫，让秦升与赵旭日搭档后腰组合。其中，第一轮和第三轮全场均没有换人，第二轮换了两人，替补上场的是冯俊彦和吴坪枫。换言之，亚冠三场比赛，李章洙的首发阵容是12人，替补上场2人，其中，郑智、孙祥、冯潇霆、赵源熙、赵旭日、穆里奇、孔卡、克莱奥、杨君等9人打满三场，郜林踢了244分钟，张琳芃打了126分钟，秦升90分钟，冯俊彦和吴坪枫分别是54和26分钟。

结合中超和亚冠，郑智、穆里奇和赵源熙3人是全勤王，在31天内连续打满8场比赛，平均不到4天打90分钟。郜林、克莱奥、孔卡、赵旭日、张琳芃、孙祥等人的出场时间超过500甚至600分钟。这些队员的出场次数之多、上场时间之长、比赛强度之大，令人咋舌。如果算上主客场来回路程的奔波，留给队员的休息时间确实很少。

为什么轮换制是在小范围内进行？本赛季引进的彭欣力以及替补席上的叶伟超、高志林等小将为何没有机会？对此，李章洙解释：“外界都说我们的实力很强，但实际上我们的板凳深度根本不足以应对两线作战，一些球员的身体状态达不到比赛的要求。”

主观因素———

奖金是激励，也可能是枷锁

如果说板凳深度不厚，是限制轮换效果的客观原因，那么高额奖金则可能是轮换进行得遮遮掩掩的一把枷锁。

许家印明确提出，亚冠是今年球队首要考虑的目标，在奖金上的倾斜，也释放出同样的信号。新赛季，许家印给球队制定的奖金制度是：中超实施“303”，即赢一场奖300万元，输一场扣300万元，平球不奖罚，五轮结算一次；亚冠实施“6306”，即赢一场奖600万元，平一场奖300万元，输球不奖不罚，每晋级一轮，额外奖600万元。后来，许家印又在亚冠联赛开赛前增加“为国争光奖”，即每净胜对手一球，额外奖励200万元。

根据这一制度，前五轮中超3胜1平1负的恒大队，联赛奖金为600万元。与上赛季“513”的奖金制度相比，恒大队同期的联赛奖金少了1100万元(上赛季同期恒大队3胜2平，奖金1700万元)。但前三轮亚冠，恒大队的奖金高达1700万元。

于是，无论是李章洙还是队员，都把亚冠作为今年的重心。高额奖金刺激着队员在场上“永远追求再进对方一球”，但也限制了李章洙的用人。首轮客场5比1大胜全北现代，在大比分领先的情况下，李章洙全场不换人，难保没有多进球多赢奖金的想法在里面。仅此一战，主力队员每人分得奖金近百万元，就连一分钟没上的替补，每人都有6万元进账。第三轮客战日本，李章洙认为“场上占优势，很可能会进球，因此没换人”的想法，难道与奖金无关？进一球赢了，就是800万元，比平球多500万元。

上主力，赢球分大奖，何乐而不为？

同样的道理也存在于中超联赛。上主力，赢球可奖300万元，若上替补，输球了还要倒扣300万元，一胜一负之间，来回就是600万元，两场球就过千万元。就算李章洙不在乎，其他人呢？在成绩和奖金的双重压力面前，李章洙如何能放手让替补球员一试？轮换制遮遮掩掩，也就不可避免了。

恒大队的内部奖金分配制度同样存在被认为不合理的地方。比如，外援和进球队员分的奖金会比其他队员多，这样的后果是，一些分得多的以大牌自居，分得少的，心理难免不平衡。进球队员分得多，自然让防守球员不满，也会让前锋球员更加粘球。同城的广州富力，主教练法里亚斯就明确表示，奖金必须平等分配。

备受外界议论的还有奖金的细分原则。赛季初，许家印独创了一套方法，将奖金与场上队员的跑动距离因素等挂钩，跑动越多的人，奖金很可能就越多。这种规定确实可以增强队员在场上的跑动积极性，但也有人认为，不排除有人为了赢得更多的跑动距离而作无用跑动，结果只能是白白浪费体能。而在双线作战的情况下，体能恰恰又是恒大队目前的最大难题。



(本文来源：金羊网-羊城晚报 )

猪拉多纳

铁帅命悬亚冠关键战 京媒:输了下课只是时间问题

李章洙的坎儿就在下周的亚冠联赛主场对柏太阳神那场比赛。如果恒大无法取胜，让亚冠出线之路变得危险，那么李章洙的下课就只是时间问题了。

本赛季中超打完第一轮，青岛队主帅斯里斯科维奇就被架空，从主教练变成了顾问。联赛打到第4轮，大连阿尔滨一张公告宣布洋帅张外龙已辞职。从联赛开打，关于恒大李章洙随时下课的消息就没断过。连帅位稳固的国安的帕切科也在更衣室对着队员喊：“你们要这么打下去，我就得走人。”13个洋帅，各有各的烦恼。如今，中超日子不那么好混了。哪个洋帅不是坐在火山口上等着火山爆发呢？

斯里斯科维奇的巴萨

本赛季联赛第一轮过后，青岛俱乐部宣布主帅斯里斯科维奇“升级”为顾问，彻底被架空。

斯里斯科维奇，是青岛俱乐部请来代替张外龙的。老头很认真地接下了这份工作，还带来了工作团队。但斯里斯科维奇当时没有意识到，人还没到球队，他就已经活在了前任张外龙的阴影下了。

这得从上赛季说起。上赛季，青岛队要人没人要钱没钱，但在张外龙的带领下，居然从目标保级飞跃到联赛第6名，张外龙提倡的防守反击打法也深入人心。于是，在斯里斯科维奇和中能签约前，青岛中能（俱乐部官方微博）(微博)俱乐部就向斯里斯科维奇婉转表达了希望他沿用青岛队此前打法的意愿。当时，斯里斯科维奇表示除了在个别细节上微调之外，将延续上赛季使用的防守反击打法。

但很快，斯里斯科维奇彻底推翻了张外龙防守反击的战术体系，开始全力推行自己推崇的“控球打法”。“我们有能力像巴萨那样控制比赛，我们可以不断进攻。”斯里斯科维奇说。

可惜，坚持了自我，却失去了俱乐部和球员的信任。最终，斯里斯科维奇的“巴萨”只坚持了一轮比赛就成了镜花水月，最终斯里斯科维奇成为今年中超第一个“下课”的洋帅。

张外龙的24小时痴迷

张外龙的故事很曲折，也很经典。

这是一个典型的从天上摔到地下的例子。上赛季，张外龙在青岛人见人爱，但本赛季在大连阿尔滨，几乎是人人提到都皱眉。

为什么？因为张外龙的固执。上赛季，张外龙将青岛队带得风生水起，靠的正是严格治军。而本赛季，他把这一套原封不动地带到了大连阿尔滨。在这个韩国教练看来，棍棒下一定能出成绩，前提是你要听我话，认真去练。为此，他甚至否定了阿尔滨提供的多名大牌外援人选，比如西多夫。

阿尔滨队员这样形容张外龙：“教练出来进去总是板着脸，他要求每个人都向他看齐，对足球要狂热、要24小时痴迷。”可是，阿尔滨不是青岛中能，张外龙那套从难从严、超大运动量的路子就是和阿尔滨不合拍。

发现苗头不好，阿尔滨方面也做过补救，老板赵明阳请张外龙吃饭动之以情，总经理李明和张外龙多沟通晓之以理，希望张外龙转变观念，但是一来二去收效甚微，固执的韩国人认为困难是暂时的，只要扛过去就一切都好了。只是，一切没有好起来，4轮联赛过后，大连阿尔滨成为唯一没有取胜的中超球队，这也成为张外龙辞职走人最好的理由。

李章洙的检讨书

关于恒大和李章洙，有这么一个故事。

上赛季，广州恒大（俱乐部官方微博）在客战江苏舜天队的比赛中，曾以2比5输给了对手。当时很多人都预测，李章洙很有可能会因这一场惨败而提前下课。结果那场比赛结束后，李章洙一返回广州，做的第一件事情就是给广州恒大的大老板许家印上交了一份约2000字的检讨书。这一纸检讨书，让李章洙顺利保住了自己的饭碗。

不过，转到这个赛季，检讨书大概也救不了李章洙了。

要说李章洙真挺不容易的。今年许家印一下子给恒大俱乐部拍出了7个亿，他要的肯定不会只是一个中上排名。而一旦输球，大家的矛头很容易直指李章洙。

今年恒大的成绩不算好，起码和上赛季一路顺风顺水比起来，恒大在联赛和亚冠都遇到了难题。中超赛场他们输给了广州富力，亚冠赛场输给了泰国冠军武里南，李章洙被推至风口浪尖。虽然李章洙解释球队中出现的只是小问题，他已找到了解决问题的方法，但是恒大依然打得磕磕绊绊，亚冠和联赛都再次收获的只是一场平局。

于是，关于里皮将以天价年薪入主恒大的消息再次传出。于是，李章洙只能紧锁眉头，咬牙前行。

看，这就是中超主帅如今过的日子。在俱乐部纷纷加大投入的现在，再没有哪个主帅能过上踏实日子。只有成绩才能压得住即将爆发的火山，否则，就只能等待被喷发的火山崩飞的命运。

中超·排行

洋帅下课风险榜

打了5轮联赛，两名洋帅已下了课，那剩下的11个呢？也有很危险的。以下就是记者排出中超洋帅下课危险指数。

库泽：★★★★★

李章洙：★★★★文加达：★★★蒂加纳：★★

输给广州富力后，天津泰达最近4轮联赛1平3负，排名倒数第3，这与主教练库泽本赛季前发出的要带领球队“夺取冠军或者亚军”的豪言形成鲜明对比。有不少天津球迷悲观地认为天津足球到了最危险的时刻，并将矛头直指库泽。在天津队内部，以中场核心陈涛为代表的众多主力也对克罗地亚人表达了不满。

李章洙：★★★★

虽然意大利语翻译已驻扎进了恒大俱乐部，但是和库泽比起来，李章洙的成绩还算拿得出手，所以下课指数略低。

不过，李章洙的坎儿就在下周的亚冠联赛主场对柏太阳神那场比赛。如果恒大无法取胜，让亚冠出线之路变得危险，那么李章洙的下课就只是时间问题了。

文加达：★★★

13名洋帅中，大连实德的文加达团队的薪水排在前列，但是葡萄牙人并没有让八冠王走向复兴。目前实德队的战绩仅为1胜2平2负，排名倒数第4。高薪水和低排名，正是下课指数的最直接风向标。如果文加达无法在接下来的比赛中让实德的表现耳目一新，那么他的帅位也会危险。

蒂加纳：★★

1胜2平2负，这是拥有中超最大牌外援阿内尔卡的上海申花队前5轮的表现，同时也是球队进入中超后的最差开局。最近，上海媒体热衷于炮轰蒂加纳。从排兵布阵有问题，到赛前根本不屑于去研究对手的情况，最后上升到刚愎自用，不适合中国联赛。

总之，一个核心意思就是蒂加纳应该走人。不过，朱骏站出来说话，现在懒得换教练，算是给蒂加纳吃了颗定心丸。但是，朱骏的主意向来变得快，所以蒂加纳也先别踏实得太早。

本报记者 李立 J148

中超·观察

多给13钗点时间

李立

今年中超洋帅一共13人，被冠上了“中超13钗”的名号。

13钗，当然是各有各的风范，各有各的短板。可是再有短板，也不该联赛才打了5轮，就已有两个下课，还有若干濒临下课吧？

本赛季，中超俱乐部比着花钱，而钱花到那了，自然对成绩也有了不一样的要求。一旦成绩不好了，调整就跟着来了。只是，球员一个赛季只能调整一次。于是，教练就成了被调整的首要对象。正因如此，才有了联赛只打了一轮，斯里斯科维奇就成了顾问这样的稀奇事儿发生。


谁都知道，教练和球队需要时间彼此适应、彼此磨合。你不给教练足够的时间，就期待他了解中国球员、中超联赛、中国足球，那怎么可能？

平心而论，中超才打5轮，除了少数几支球队，大部分仍处在磨合期，出现问题正常，出现波动也正常。在这种情况下，将问题一味推给教练，最终的结果可能就是在老问题上打转转。

所以，真心认为应该多给13钗一点时间，而这其实也是给中超联赛的浮躁降降温。足球场上，大投入不一定就等于大产出。如果只是比着花钱，然后就期待比出成绩的话，中超早晚会走到另一条死胡同中。

(本文来源：北京晚报 )